Las empresas estadounidenses siguen teniendo dificultades para encontrar y retener personal. En particular el sector manufacturero sigue enfrentando escasez de mano de obra, según datos del Instituto de Gestión de Suministros (JOLTS), después de que una encuesta importante informara de un incremento en las tasas de abandono.
Los datos del JOLTS mostraron un aumento en los puestos de trabajo del sector minorista y manufacturero, mientras que los puestos de trabajo en el sector gubernamental, transporte, almacenamiento y servicios públicos disminuyeron.
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Los datos del JOLTS mostraron un aumento en los puestos de trabajo del sector minorista y manufacturero, mientras que los puestos de trabajo en el sector gubernamental, transporte, almacenamiento y servicios públicos disminuyeron.
Según Elise Gould, economista senior del Economic Policy Institute: «Los trabajadores continúan renunciando y siendo contratados a un ritmo rápido en la economía actual. Este es un signo positivo de un mercado laboral fortalecido en el que los trabajadores pueden renunciar, buscar y conseguir nuevas oportunidades».
A pesar de la cifra récord de renuncias, las contrataciones las superaron en todos los sectores, añadió Gould.
El mensaje es claro: el mercado laboral estadounidense sigue avanzando en busca de alcanzar la solidez que tenía antes de la pandemia.
Los economistas y los inversores observarán los datos de empleo de esta semana, ya que el viernes por la mañana se publicará el recuento oficial de empleos de abril.
Los economistas encuestados por Refinitiv creen que los empresarios estadounidenses añadieron otros 400.000 empleos el mes pasado. Aunque sería la cifra más baja desde abril del año pasado, se sumaría a los enormes aumentos de empleo observados en la recuperación y dejaría al país a poco más de un millón de puestos de trabajo por debajo del nivel de febrero de 2020.
